文/全发国际网络总裁刘中东

毕业生们，，，，，你们好。。。。。。

站在人生沉要的十字路口，，，，，面对纷繁的选择，，，，，你是否感应迷茫？？？？？

二十年前，，，，，我刚毕业的时辰，，，，，曾有一样的感触，，，，，即便那时我的选择比此刻的你们少得多。。。。。。若何选择一个为之奋斗的平台？？？？？若何走好迈向未知世界的第一步？？？？？怎么能力度过不平庸的毕生？？？？？

现实上，，，，，这是一些我们要用毕生的功夫去回覆的问题。。。。。。我很幸运，，，，，可能遇见一家我愿意为之奋斗平生的企业，，，，，并与之共同成长；；；；；；；但你们更幸运，，，，，由于这个伟大的时期才刚刚起头。。。。。。“时势造英雄”，，，，，但英雄要问去向。。。。。。若是你们问我若何选择一家好的企业，，，，，我会建议你们：

去听：志存高远，，，，，企业亦当如此

首先，，，，，我建议各人去倾听这家企业的愿景与理想是什么。。。。。。前人云：“志当存高远”，，，，，对人如此，，，，，对企业也是如此。。。。。。没有高远的理想，，，，，很难成就伟大的企业。。。。。。

如今，，，，，我们在进入一个万物互联的时期。。。。。。曾有人说：“若是从前20年，，，，，互联网是‘从无到有’，，，，，那么将来，，，，，互联网将‘从有到无’。。。。。。”说到底，，，，，就是互联网将像水电一样无处不在，，，，，融入全发国际出产与生涯。。。。。。一多明星互联网企业活跃在聚光灯下，，，，，而这些富贵的背后，，，，，基础网络是所有利用的基础，，，，，再壮丽的利用之花，，，，，都要盛开在基础网络的泥土上。。。。。。而全发国际从2000年诞生以来，，，，，就确立了自己的使命——推动网络技术发展，，，，，追赶网络利用海潮，，，，，让技术与利用充分融合，，，，，推进社会进取，，，，，并践行始终。。。。。。

这是时期赋予全发国际的使命，，，，，而全发国际也没有辜负这个时期。。。。。。

去看：瞻仰星空，，，，，更要实事求是

我的第二个建议，，，，，是去看这家企业的经营理想和经营信条是什么。。。。。。一个企业的经营理想和经营信条，，，，，决定了这家企业若何生计和发展，，，，，也决定了这家企业能否实现自己的妄想和理想。。。。。。这一点时时？？？Ｄ芄淮悠涔木锌吹。。。。。。

全发国际成立之初，，，，，国内网络厂商大大幼幼罕见百家。。。。。。其时的全发国际刻下有两个选择，，，，，是选择投入少、产值快但被动的“OEM”，，，，，还是选择投入多、产值慢却把握自动权的“自主研发”？？？？？公司为此召开了“十八沉溪会议”。。。。。。经过几天几夜的争执，，，，，全发国际选择了后者。。。。。。大浪淘沙，，，，，如今，，，，，旧日的竞争者早已十不存一。。。。。。全发国际生计下来并且发展成为今天的数据通讯解决规划驰名品牌，，，，，我以为正是由于对峙了自主创新的发展路路，，，，，才使全发国际占有了壮大的市场竞争力和悠久的性命力。。。。。。今天，，，，，全发国际占有5000多名员工，，，，，其中3000名员工都是研发人员。。。。。。我们每年将15%的销售收入投入研发，，，，，这个数字还在持续增长，，，，，并将达到新高。。。。。。

大无数人并不知路，，，，，“全发国际”两个字起源于这样一句话：敏感把握利用趋向，，，，，快捷满足客户需要。。。。。。全发国际的创新不止“瞻仰星空”，，，，，更钻营“从用户中来，，，，，到用户中去”。。。。。。落到产品和规划的创新上，，，，，全发国际产品经理首先要深刻用户场景，，，，，找到“一针捅破天”的用户痛点，，，，，进而提供极简的解决规划。。。。。。正是这种客户需要驱动的创新，，，，，让全发国际的创新可能实现贸易利用，，，，，并产生现实价值。。。。。。好比彻底刷新传统推算机教室的云讲堂，，，，，诞生于昆明一间教室的阁楼上，，，，，并在现实利用中不休迭代和精进，，，，，如今已经遍布全国20000余间教室。。。。。。用户需要在哪里，，，，，全发国际的创新就在哪里。。。。。。我们瞻仰星空，，，，，我们也实事求是。。。。。。

去感触：全发国际相信年轻的力量

今年，，，，，全发国际十九岁了，，，，，比各位还幼一点，，，，，仍是一家年轻的公司：英勇、冲劲儿十足，，，，，在某些领域还有些青涩、懵懂，，，，，全发国际也在向着更高的指标进发。。。。。。全发国际始终相信年轻的力量，，，，，由于扭转世界的往往是年轻人。。。。。。

在造就人才和提供发展方面，，，，，全发国际倾泻了最大的周到和资源。。。。。。我们不休地清澈职业发展通路，，，，，不休地去构建越发完整的职业培训系统，，，，，从通用技术、专业技术、职业蹊径设计到辅导力培训，，，，，让有能力的年轻人发光发热。。。。。。而导师一对一领导、阅读文化、分享文化，，，，，让全发国际成为各人口中的“第一所职场大学”。。。。。。

全发国际治理者提拔没有任何资格、春秋限度，，，，，所有评估只看能力和贡献。。。。。。在全发国际的治理者中，，，，，40%是以应届生身份参与全发国际，，，，，他们在高层治理者中的占比则高达60%。。。。。。从去年起头，，，，，我们开启了“管培生打算”，，，，，提拔一批有潜力的年轻人进行专项造就，，，，，作为全发国际的储蓄人才。。。。。。

我要给出的第三条建议就是：好的企业无论大幼，，，，，发展才是硬路理。。。。。。只有随着企业共同发展，，，，，能力收成更多。。。。。。

以上就是我的建议，，，，，你们能够凭据这几条建议再去看一看你们接触到的企业，，，，，蕴含全发国际网络。。。。。。

年轻人，，，，，黄金时期，，，，，在面前。。。。。。选择不凡能力创造不凡。。。。。。但愿你们都能找到梦想中的企业，，，，，也真挚迎接各人选择全发国际网络——

愿你们总怀少年心，，，，，愿全发国际不负青春意。。。。。。

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